El gobernador Claudio Vidal encabezó este jueves un encuentro con representantes de cuatro grupos empresarios del sector farmacéutico, quienes ratificaron el compromiso de incorporar a los 141 exempleados de Autofarma. Posteriormente, en una audiencia celebrada en la Secretaría de Estado de Trabajo y Seguridad Social, se selló el acuerdo general con el grupo empresario saliente y los representantes gremiales. Las firmas que asumirán la operatividad de los locales en la provincia son Prisma, Calpex, Farma Express y Stock Médico S.A.

La intervención oficial, que contó además con gestiones del titular de Santa Cruz Puede SAU, Gustavo Sívori, buscó dar respuesta a los trabajadores frente a la falta de pago de haberes. El secretario de Estado de Trabajo, Javier Aravena, destacó la voluntad de las partes y definió las tratativas como “una negociación intensa para poder darle algún tipo de respuesta a los trabajadores”, asegurando que “se ha destrabado una situación muy compleja”.

Aunque la continuidad de los puestos está garantizada, la formalización de las nuevas relaciones laborales demandará un tiempo de transición, mientras que los reclamos económicos por los sueldos adeudados seguirán su curso correspondiente.

Aravena precisó que existen medidas cautelares contra el grupo Autofarma para resguardar los derechos de cobro del personal. “Han trabado, primero inhibición de bienes, lo han manifestado en el acta; y segundo, todas las cuentas que ellos dicen tener tienen embargos”, detalló el funcionario. Ante este escenario, anticipó que la situación deberá judicializarse para “privilegiar los créditos laborales, que son de naturaleza alimentaria por sobre otras acreencias”.

Para mitigar el impacto inmediato en la economía de las familias afectadas, se utilizará un pago que la Caja de Servicios Sociales debía liberar a favor de la empresa. Como una parte de ese importe no se encuentra embargada, se destinará a brindar recursos rápidos a los empleados. Sobre esta medida, el titular de Trabajo confirmó: “Nuestros equipos de administración van a trabajar el fin de semana para que los compañeros puedan recibir proporcionalmente algo de dinero”.

Actualmente, el conflicto atraviesa una etapa de reestructuración operativa. Los 141 trabajadores aguardan la firma de sus altas con las cuatro operadoras entrantes, mientras la cartera laboral procesa la liquidación de los fondos provinciales habilitados para saldar la primera parte de la deuda salarial acumulada.