Los beneficiarios del sistema previsional santacruceño tendrán acreditados sus haberes correspondientes al mes de septiembre este jueves 24. El esquema de pago responde a lo normado por la Ley N.º 3840, la cual establece el abono total e integral de las prestaciones el día 24 de cada mes, fijando que en caso de coincidir con una jornada inhábil la liquidación debe efectivizarse el día hábil inmediatamente anterior. Desde la fecha de cobro, los recibos de haberes se encontrarán disponibles para su descarga a través de la página web oficial de la Caja de Previsión Social.

El depósito mensual incorpora los porcentajes de actualización salarial aplicados de acuerdo con cada régimen. La readecuación contempla una suba del 2,1 por ciento para la Administración Pública Provincial, Aeronáuticos, A.M.A., Autoridades Superiores, Cámara de Diputados, Equiparación Banco Santa Cruz, FOMICRUZ, SATSAID, Salud, UNEPOSC y Vialidad. En áreas como ASIP, IDUV y el sector Previsional el incremento alcanza el 3,1 por ciento, mientras que para Luz y Fuerza SPSE, Distrigas, FENTOS, Instituto de Energía y Autoridades Superiores de SPSE la pauta fijada es del 2,2 por ciento.

En otros escalafones específicos, el Poder Judicial registra una recomposición del 4 por ciento correspondiente a la escala de febrero, idéntico porcentaje al aplicado en la Municipalidad de 28 de Noviembre. En el sector Docentes la actualización es del 1 por ciento y en la Policía del 1,2 por ciento. Por su parte, la Municipalidad de Los Antiguos aplica un 3 por ciento y el Tribunal de Cuentas un 2,1 por ciento, sumado a la modificación de las Unidades de Salario en el adicional regulado por la Ley N.º 500.

A la grilla de aumentos ordinarios se suman ajustes liquidados mediante la modalidad complementaria de septiembre para sectores puntuales. La Municipalidad de Los Antiguos percibe un 5 por ciento correspondiente a la escala de agosto, en tanto el Poder Judicial integra un 4 por ciento ligado a la escala de febrero y el Tribunal de Cuentas incluye la adecuación en las Unidades de Salario del adicional de la Ley N.º 500 correspondiente a agosto de 2026. Con la cobertura de estos porcentajes en las distintas escalas previsionales, la institución completa el esquema de liquidación del período.